Analýza sítě zaměstnanců

Pro koho je řešení určené:

  • HR ředitel
  • HR manažer
  • CEO

Proč:

  • Standardní průzkumy neukazují dynamiku vztahů zaměstnanců v práci. Manažeři společností mají tendenci věřit, že organizační schéma představuje i vztahy v práci, což však neplatí. Síťovou analýzou zaměstnanců přineseme zcela nový pohled na váš tým, vztahy a efektivitu těchto vztahů, které budou podporovat vaše obchodní cíle.

Co Vám to přinese:

  • Identifikace zaměstnanců vhodných na povýšení.
  • Identifikace osob, u kterých hrozí odchod ze společnosti.
  • Zpětná vazba pro manažery, jak pracují se svým vlivem
  • Transparentnost týmové práce a její účinnost.
  • Podpora síly vlivu CEO prostřednictvím neformálních kruhů.
  • Podpora úsilí v oblasti řízení změn.
  • Objevení komunit, které šíří zprávy efektivněji, a ty, kterým je třeba věnovat zvláštní pozornost.
  • Posílení komunikace o vizi, poslání a hodnotách poločnosti, prostřednictvím identifikovaných velvyslanců.
  • Identifikace celých týmů, kterým hrozí hromadný exodus a může mít negativní obchodní dopad na vaši organizaci.
  • Identifikace osob s rizikem deprese a jiných problémů v oblasti duševního zdraví.
  • Identifikace dalších problematických témat.

Popis řešení:

  • Síťová analýza zaměstnanců sestává z „lehkého“ průzkumu, analýzy, prezentace výsledků a hluboké diskuse o výsledcích s výkonným ředitelem nebo personálním ředitelem.

Kolik bude trvat realizace?

  • 28 dní


Kontaktujte nás ještě dnes a dozvíte se více o našem řešení síťové analýzy zaměstnanců.


KONTAKTUJTE NÁS