Experience Talks 11.2021 (CS)

Můžete se těšit na inspirativní témata rozděleny do dvou bloků:

Víte jak zmapovat, poznat a porozumět vztahům na pracovišti? Víte jak zjistit, kdo jsou vaši klíčoví lidé, interní influenceri ve firmě a s kým mají nejsilnější vztah? Jak zajistit, aby se důležité informace z vedení dostali ke všem zaměstnancům i neformálními cestičkami? Případně kdo je pro vaši firemní kulturu, zda probíhající change management zaměstnancem, který nejvíce brzdí vaši snahu? Přednáška o sociální síťové analýze nabídne objektivní matematický způsob jak tento vliv důvěryhodně změřit a zároveň poodhalí pohled na organizaci tak jako žádný průzkum spokojenosti, či angažovanosti.

Jan Uriga je vytrvalý kreativec se smyslem pro humor, což se projevuje zejména tím, že při řešení klientských problémů vnáší jednoduchost, hravost a často i nekonvenční prvky. Rutinním činnostem vyhlašuje pravidelně válku a často ji poráží. Rád kombinuje výsledky základního výzkumu z věd o člověku (zejména psychologie, kde jsem získal PhD z výzkumu sociální inteligence lídrů) s moderními trendy v daném odvětví doplněné o dobré analytické vstupy. Nejvíce se vyskytuje v projektech spojenými se zaváděním inovací, změnou firemní kultury, řízením a zaváděním strategických změn. Věnuje se také aplikaci behaviorální ekonomie do praxe firem v podobě programů pro rozvoj zákaznické a zaměstnanecké zkušenosti. Zkušenosti nabral působením v samosprávě Bratislavy, v nadnárodní IT firmě a posledních 12 let působením manažerských strukturách konzultačních firem. Big 4 – na globálních projektech.


Při employer branding strategii a aktivitách pracujeme s množstvím komunikačních modelů, ale často zapomínáme na jeden z nejdůležitějších – interní influenceri a ambasadoři mají sílu důvěryhodně a atraktivní představit naši značku zaměstnavatele, aktivovat interní procesy, či pomáhat reálné přijmout a naplnit změny a vize managementu v týmech napříč celou organizací. Jak identifikovat interních influencerov, jak s nimi pracovat a na které časté chyby či rizika si dát pozor? O tom se budeme společně povídat na Experience Talks.

Oliver Jakubík vystudoval mix humanitních předmětů a už během VŠ studia začal pracovat jako prodejce a obchodní manažer. Později zastával vrcholové obchodní a manažerské pozice, kde úspěšně vedl strategické a obchodní týmy od 5 do 120 zaměstnanců. Od roku 2008 pomáhá spolu s týmem lektorů a konzultantů firmám, manažerem a podnikatelům v oblasti osobního rozvoje a rozvoje značky zaměstnavatele (HR marketing / Employer branding), v rámci vlastní konzultační společnosti.

• Datum 10. 11. 2021, 9.00 – 11.30
• Místo: HubHub Bratislava + ONLINE