Experience Talks 04.21 (CS)

Jak spojíte vedení, HR, marketing a sales, abyste vybudovali lovebrand na LinkedIne? Proč by obchodníci měli podporovat personalisty, zda marketéra a naopak? Jak dosáhnete, že se z kolegů stanou zanícení ambasadoři firemní kultury a hodnot a jaký to má vliv na customer a employee experience. Podělím se s vámi o 7 let nastavování LinkedIn strategií pro výjimečné značky.

Ivana Brutenič je spoluzakladatelkou projektu LINKEDINSTRATEGIE.SK. Pomohla budovat LinkedIn značky firmám jako VÚB banka, dm drogerie markt, Lidl. Vyškolila více než 5000 lidí na Slovensku iv zahraničí, jak zavést LinkedIn napříč celou firmou tak, aby se zaměstnanci stali ambasadory a získávaly tak přímo i nepřímo nové klienty, kolegy a obchodních partnerů.

Angažovanost kolegů i zpětná vazba od klientů – i to vám přinese LinkedIn. Dozvíte se více o tom jak si nastavuje své cíle na této síti rozený obchodník, jak probíhá celý proces přípravy a zda si vlastně píše sám své texty. Prozradí jak na to reagují kolegové, ale i klienti a kde na to celé bere čas. A také jak se dostal od životopisu na LinkedIne k 10 000 followerům.

Andrej Viceník je vrchním ředitelem úseku firemního bankovnictví a členem představenstva VÚB banky. I přesto, že vždy toužil pracovat v bance, po vysoké škole začínal v pojišťovnictví. Ještě v minulém tisíciletí. Tam zjistil, že obchod je to, co ho baví a už se toho nepustil. Ve VÚB bance nejprve vedl obor zaměřený na velkých firemních klientů a později řídil celoslovenskou síť firemních poboček pro malé s střední podniky. Celkově působí v bance už 15 let.