HR audit pre verejnú správu
Pro koho je riešenie určené:
- Riaditelia štátnych/mestských/verejnoprávnych podnikov/organizácií;
- Župani;
- Primátori;
- Rezortní riaditelia.
Prečo:
- Mnoho štátom/samosprávami vlastnených, či riadených organizácií prechádza zásadnými transformáciami s cieľom odstrániť korupciu, neefektívne hospodárenie, zaviesť moderné prvky riadenia, či zlepšenia kvality služieb poskytovaných občanom.
- Často tieto zámery stoja a padajú na ľuďoch, ktorí danú organizáciu tvoria.
- Budú vaši ľudia danú zmenu podporovať, alebo budete bojovať proti nepriateľom vo vlastných radoch?
Čo Vám to prinesie:
- Zrealizujeme HR audit, kľúčových zamestnancov, formou osobných rozhovorov a pomôžeme najvyššiemu vedeniu spraviť rozhodnutie o tom, ktorých zamestnancov si ponechať, ktorým zmeniť rolu, a s ktorými sa úplne rozlúčiť.
Popis riešenia:
- Zanalyzovanie náplne práce, vstupov a výstupov na danej pozícii.
- Spracovanie profilu zamestnanca z pohľadu:
- Aktuálne zručnosti požadované na danú pozíciu a vývoj do budúcnosti.
- Aktuálny výkon na danej pozícii a jeho očakávaná dlhodobosť a vývoj v budúcnosti.
- Skúsenosti potrebné na danú pozíciu a odhad schopnosti preberať nové skúsenosti a zodpovednosti.
- Spracovanie archetypu zamestnanca.
- Zmapovanie neformálneho vplyvu medzi zamestnancami.
- Spracovanie výsledkov a workshop s vedením spoločnosti o nastavení organizačnej štruktúry.
Koľko bude trvat realizácia?
- 40 dní
Súvisiace príspevky
Zostaňte naladený na #AND!
Prihláste sa na odber noviniek
Na tejto stránke používame cookies
Kliknutím prosím potvrďte súhlas s použitím cookies na tejto stránke