Zážitok uchádzačov o zamestnanie rozhoduje

Pro koho je riešenie určené:

• HR riaditelia, HR manažment

Prečo:

• Väčšina recruiterov spôsobuje uchádzačom negatívny zážitok, ktorý ich mení z fanúšikov danej firmy na haterov.
• Ako pritiahnuť uchádzačov ak sme menej známy brand?
• Ako urobiť z našej zamestnávateľskej značky lepidlo, ktoré pritiahne tých správnych kandidátov?
• Ako napísať pracovný inzerát tak aby bol nielen atraktívny, ale aby si ho vaši uchádzači aj zapamätali?

Čo Vám to prinesie:

• Zistíte kde ste v porovnaní s vašou konkurenciou, resp. ako to robiť lepšie.

Popis riešenia:

• Úvodné workshopy.
• Konzultácie.
• NPS (Net Promoter Score) meranie a vyhodnotenie.

Koľko bude trvat realizácia?

• 4 dni

KONTAKTUJTE NÁS

Súvisiace príspevky