Zážitok uchádzačov o zamestnanie rozhoduje
Pro koho je riešenie určené:
- HR riaditelia, HR manažment
Prečo:
- Väčšina recruiterov spôsobuje uchádzačom negatívny zážitok, ktorý ich mení z fanúšikov danej firmy na haterov.
- Ako pritiahnuť uchádzačov ak sme menej známy brand?
- Ako urobiť z našej zamestnávateľskej značky lepidlo, ktoré pritiahne tých správnych kandidátov?
- Ako napísať pracovný inzerát tak aby bol nielen atraktívny, ale aby si ho vaši uchádzači aj zapamätali?
Čo Vám to prinesie:
- Zistíte kde ste v porovnaní s vašou konkurenciou, resp. ako to robiť lepšie.
Popis riešenia:
- Úvodné workshopy.
- Konzultácie.
- NPS (Net Promoter Score) meranie a vyhodnotenie.
Koľko bude trvat realizácia?
- 4 dni
Súvisiace príspevky
Na tejto stránke používame cookies
Kliknutím prosím potvrďte súhlas s použitím cookies na tejto stránke
Úspešne ste sa prihlásili na odber nášho zoznamu pošty.
Príliš veľa pokusov o prihlásenie na odber tejto e-mailovej adresy.

