Analýza siete zamestnancov

Pro koho je riešenie určené:

  • HR riaditeľ
  • HR manažér
  • CEO

Prečo:

  • Štandardné prieskumy neukazujú dynamiku vzťahov zamestnancov v práci. Manažéri spoločností majú tendenciu veriť, že organizačná schéma predstavuje aj vzťahy v práci, čo však neplatí. Sieťovou analýzou zamestnancov prinesieme úplne nový pohľad na váš tím, vzťahy a efektivitu týchto vzťahov, ktoré budú podporovať vaše obchodné ciele.

Čo Vám to prinesie:

  • Identifikácia zamestnancov vhodných na povýšenie.
  • Identifikácia osôb, u ktorých hrozí odchod zo spoločnosti.
  • Spätná väzba pre manažérov, ako pracujú so svojím vplyvom.
  • Transparentnosť tímovej práce a jej efektívnosť.
  • Podpora sily vplyvu CEO prostredníctvom neformálnych kruhov.
  • Podpora úsilia v oblasti riadenia zmien.
  • Objavenie komunít, ktoré šíria správy efektívnejšie, a tých, ktorým je potrebné venovať osobitnú pozornosť.
  • Posilnenie komunikácie o vízii, poslaní a hodnotách spoločnosti, prostredníctvom identifikovaných veľvyslancov.
  • Identifikácia celých tímov, ktorým hrozí hromadný exodus a môže mať negatívny obchodný dopad na vašu organizáciu.
  • Identifikácia osôb s rizikom depresie a iných problémov v oblasti duševného zdravia.
  • Identifikácia ďalších problematických tém.

Popis riešenia:

  • Sieťová analýza zamestnancov pozostáva z „ľahkého“ prieskumu, analýzy, prezentácie výsledkov a hlbokej diskusie o výsledkoch s výkonným riaditeľom alebo personálnym riaditeľom.

Koľko bude trvať realizácia?

  • 28 dní


Kontaktujte nás ešte dnes a dozviete sa viac o našom riešení sieťovej analýzy zamestnancov.


KONTAKTUJTE NÁS